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要素计点法首先要确定岗位的报照要素,最常见的报酬要素包括()
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要素计点法首先要确定岗位的报照要素,最常见的报酬要素包括()
A. 劳动技能
B. 劳动强度
C. 劳动责任
D. 劳动性质
E. 劳动力获取成本
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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
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(名词解析) 要素计点法
确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。
要素计点法是工作评价的基本方法之一,下列哪些属于要素计点法的优点()
设计路由算法时首先要考虑的技术要素是()
要素计点法的缺点是( )。
确定岗位评价要素和指标的基本原则为( )。
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
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确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()
采取生产煤样与采取商品煤样一样,首先要确定的要素有()。
工业设计过程中,首先要考虑的要素是()
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括()
采取生产煤样与采取商品煤样一样,首先要确定5个要素:()、()、()、()和()。
要素计点法的操作步骤有哪些?
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