成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者（）

提出成就需要理论的是（ ） 提出成就需要理论的是（） 下列能代表高成就需要者的描述是（　　）。 成就需要理论是由()提出的。 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 10. 按照三种需要理论，对于高成就需要者，最好的奖励办法是 简述麦克利兰的成就需要理论。 根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（） 以下选项中属于高成就需要者具有的特征的是 ( ) 根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（） 在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（） 成就需要理论一般适用于研究 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 试述麦克利兰成就需要理论的主要观点 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是() 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于成就需要。 下列关于成就需要理论的说法中,错误的是（）