按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是()

麦克利兰认为，成就需要理论中的三种需要均是先天获得的（） 根据麦克利兰的成就需要理论，哪种需要指的是追求卓越和成功的欲望？ （ ） 成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（） 按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（ ）。 美国哈佛大学心理学家麦克利兰提出成就需要理论的时间是 ( ) 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 麦克利兰的成就需要理论指出，人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（　　）。 麦克利兰的成就需要论包括（）。 麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（?????） 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。() 下列不属于麦克里兰成就需要理论中的内容的是 麦克利兰把需要层次分为权力需要、（）需要和成就需要。 麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要（） ()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。 中国大学MOOC: 麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们的需要包括 根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于成就需要。 马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。() 成就需要理论认为高成就需要者喜欢设置挑战性适中的目标，往往能够成为优秀的管理者