成就需要理论认为，有效管理者的需要结构通常是（）

根据麦克利兰的成就需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有（）   成就需要理论的内容（） 成就需要理论不包括（） 试论述成就需要理论 　　试论述成就需要理论. 提出成就需要理论的是（ ） 提出成就需要理论的是（） 成就需要理论是由()提出的。 麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( ) 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） 简述麦克利兰的成就需要理论。 在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（） 成就需要理论一般适用于研究 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 试述麦克利兰成就需要理论的主要观点 下列几种需要中，不属于成就需要理论内容的是（）   成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要地位降低 成就需要理论认为，有三种需要研究最多，分别是成就的需要、（）和权力的需要。   下列关于成就需要理论的说法中,错误的是（） 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( )