下面那些是烟叶业务员工作能力要求（）

是保安员工作能力水平的规范性要求，是职业技能鉴定的基本依据（） （）是保安员工作能力水平的规范性要求，是职业技能鉴定的基本依据 关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是（） 根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项？（） 工作能力可以分为一般能力和特殊能力。下面几项中，属于特殊能力的是（） ,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（） 人才甄选不需要按关键岗位及任职要求，但是需要对员工的基本情况进行梳理，深入了解包括员工的业务水平、工作能力、工作业绩以及工作状态等情况（） 烟叶质量管理员在3个工作日内，及时把技术中心确定为不予调拨的烟叶（含存在质量问题的烟叶），通知烟叶业务员联系烟叶产区协商处理（） 外贸业务员的概念及职业素质和职业能力要求 培训是公司提高员工和团队工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是( ) 技术调查法实质上是一张反映员工工作能力特征的列表。 （）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 员工因工作表现、工作能力、健康状态等未能达到公司要求，公司有权予以辞退， 其薪酬在解雇次月给予结算（） 根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高 按照工作意愿和工作能力两个维度，可以将员工分为（）种类型。 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（） 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（）。