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企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的()
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企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的()
A. 内部竞争性
B. 外部竞争性
C. 内部公平性
D. 外部公平性
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企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有( )。
为保证薪酬管理的外部平衡,要进行薪酬市场调查,根据可比性原则,可对岗位评价的结果予以验证。
制定采购工作计划,要进行()市场调查。
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。
市场调查方案就是: 市场调查方法|市场调查目的|市场调查策划书|市场调查问卷
在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于( )。
薪酬市场调查程序包括()。
薪酬市场调查的主要方法:
薪酬市场调查的基本程序
进行薪酬市场调查时,被调查岗位应在什么方面与本企业所需调查的岗位可比性?
市场调查就是为了满足()而进行的调查活动。
薪酬市场调查中对薪酬信息的调查,理解正确的有()。
薪酬市场调查的主要方法有()
薪酬市场调查的主要方法包括()
薪酬市场调查的主要方法包括( )。
薪酬市场调查的主要方法是( )。
薪酬市场调查的过程有哪些?
某饮品企业通过市场调查,对果汁饮料未来的市场前景进行了研判和推断,根据市场调查的目的进行分类,该企业进行的这种市场调查属于()
某饮品企业通过市场调查,对碳酸饮料未来的市场前景进行了研判和推断,根据市场调查的目的进行分类,该企业进行的这种市场调查属于( )。
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