涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等

涉密公文根据涉密程度划分为“绝密”“机密”“秘密”三个等级。（ ） 涉密公文根据涉密程度划分为“绝密”“机密”“秘密”三个等级（） 在涉密岗位工作的军对人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 涉密信息系统按照涉密等级分为__、__、__ 在涉密岗位工作的军队人员，按照工作岗位性质和涉密程度，分为、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理（） 涉密人员的管理按照等级，对涉密人员的岗位作出界定（） 根据国家有关规定和人事管理权限，按照“以岗定人”的原则，分类确定涉密岗位和人员。根据岗位涉密程度，将涉密岗位和人员按核心、重要、不重要三个等级划分。对涉密人员要严格落实上岗审查、保密承诺、重大事项报告、出国（境） 审批、离职离岗脱密期等制度，并定期组织复审，持续进行保密教育培训（） 涉密岗位和涉密人员具体指在工作中掌握、知悉、接触、管理（）的岗位和人员 涉密信息系统按照所处理信息涉密等级分为（） 在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（） 涉密人员离开涉密岗位后，可以不再履行保密责任和义务（） 涉密人员离开涉密岗位后，可以不再履行保密责任和义务（） 涉密信息等级分几类，都是哪几类？ 涉密人员进入涉密岗位前，需（） 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为____、____和____，实行分类管理。 界定涉密人员的涉密等级的原则是（） 在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（） 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为，实行分类管理（） 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。