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根据国家有关规定和人事管理权限,按照“以岗定人”的原则,分类确定涉密岗位和人员。根据岗位涉密程度,将涉密岗位和人员按核心、重要、不重要三个等级划分。对涉密人员要严格落实上岗审查、保密承诺、重大事项报告、出国(境) 审批、离职离岗脱密期等制度,并定期组织复审,持续进行保密教育培训()
判断题
根据国家有关规定和人事管理权限,按照“以岗定人”的原则,分类确定涉密岗位和人员。根据岗位涉密程度,将涉密岗位和人员按核心、重要、不重要三个等级划分。对涉密人员要严格落实上岗审查、保密承诺、重大事项报告、出国(境) 审批、离职离岗脱密期等制度,并定期组织复审,持续进行保密教育培训()
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