登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
网格预警信息的处理,网格长可以转派给网格成员()
判断题
网格预警信息的处理,网格长可以转派给网格成员()
查看答案
该试题由用户254****81提供
查看答案人数:20901
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户254****81提供
查看答案人数:20902
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据各市分公司对网格长的授权要求,网格长应定期对网格其他成员进行考核,对考核不达标的人员,网格长有权是否继续留用()
网格长登录省网格平台后,可以访问()这些模块()
网格长应定期对网格其他成员进行考核,对考核不达标的人员,网格长有权建议决定是否继续留用()
网格长对网格整体业绩负责,是网格单元业绩达成的,切实做好网格长考核对网格运营发展具有重要意义()
网格成员需完成网格长下派的任务,并安排落实任务内容的具体事项()
自有网格成员的日常工作之一“网格运营信息收集反馈”包括()
网格考核中应赋予网格长对网格人员绩效的评定权()
一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长,无需同时兼任网格客户经理或网格经理()
智慧网格经营平台面向网格管理人员,支持3大功能,网格指标查询、异动预警处理、营销任务部署()
网格内成员根据工作分工侧重不同,按照“1+N+N”的原则设定,其中“1”代表网格长()
网格团队包含,并择优选拔兼职网格长()
网格成员负责达成网格内业务指标,但不对结果负责()
网格长可以享受的激励包括()
一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长,需同时兼任()
优先根据网格内场景属性,选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主,则优先选择客户经理作为网格长()
退出网格长岗位的,网格长相应职级的薪酬待遇()
网格长对网格内装维工程师具有考核权()
网格团队人员(非网格长)考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少()
网格包括社区网格和单元网格“二级网格”()
网格长对网格自有人员的管理权限是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了