多选题

《中石化用工总量管理办法》的管理原则是()

A. 目标引领、创建一流
B. 健全体系、精细管理
C. 改革推动、统筹实施
D. 效益优先、机制引导
E. 优化用工,改革先行

查看答案
该试题由用户138****74提供 查看答案人数:17391 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户138****74提供 查看答案人数:17392 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,下面记分周期为1年() 根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,处级管理人员(含相当职级人员)记分周期年() 《中国石化关联交易管理及结算办法》核算中石化关联单位的费用?() 《辽阳石化公司厂区道路交通安全管理办法》规定,厂区道路交通管理坚持的工作原则是() 《安全奖考核管理办法》的管理原则是() 根据《中石化用工总量管理办法》,用工总量规划期结束后,人力资源部(党组组织部)对事业部和直管单位规划目标完成情况进行考核,未完成规划目标的,按未完成人数的倍和规划期最后一年人均人工成本水平核减人工成本指标() 乘客伤亡事件管理办法的原则是() 《中石化用工总量管理办法》中指出,为鼓励板块和直属单位积极主动严格控制用工总量、自觉提高劳动生产率和人工成本投入产出效益,人力资源部(党组组织部)每年用减少用工核减工资总额的部分额度,实行优化用工专项评价激励,合理设置指标对直属单位优化用工情况进行评价,根据评价结果对的直属单位进行激励,评价结果与直属单位领导班子年度绩效考核结果挂钩() 根据《中石化用工总量管理办法》,人力资源部(党组组织部)组织事业部、直属单位依据先进标准,参照先进标杆编制“三定”方案。组织对直属单位上报的“三定”方案进行,形成中国石化总体“三定”目标,明确目标定员并下达给事业部和直属单位() 根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计安全记分满分的职工,应离岗教育,并经考核合格后上岗() 根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,下面情形,其直接管理责任者应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分() 按照站长管理办法规定,站长管理坚持的原则是() 直属单位竞争性企业用工管理的原则是“总量控制、事后监督”() 根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,下面行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为() 新的客户经理管理办法坚持的原则是:() 《中国石化总部授权集中采购管理办法》规定:总部授权集中采购的原则包括()。 根据《中石化差旅费管理办法》规定,出差人员在接待单位内部食堂用餐的,有外收费标准的,按标准交纳费用() 根据《处方管理办法》规定,医师处方必须遵循的原则是 《岗位追责管理办法》遵循的基本原则是() 《处方管理办法》规定,医师开具处方应当遵循的原则是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位