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下列可以成为员工申诉的依据的是()
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下列可以成为员工申诉的依据的是()
A. 绩效考核的过程和结果材料
B. 领导个人生活的相关信息
C. 网上下载的未经证实的材料和数据
D. 公司的发展战略和目标
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{技师}最终申诉提供的依据必须与初次申诉的依据()
受处分员工要申诉,需在处分公布后书面提出,填写《员工惩处申诉表》()
员工申诉是将劳动冲突解决在用人单位内部的处理方式,这体现了员工申诉的()。
申诉工单内容应包括、申诉目的和申诉依据等信息()
依据申诉人数划分,申诉的类型包括()。
关于员工申诉管理的说法,正确的是()。
员工申诉管理的原则包括()
员工申诉的主要作用是()
员工申诉的范围不包括( )。
简述员工申诉处理的程序。
员工申诉的主要作用是()。
员工申诉的范围不包括()。
员工申诉是员工对于劳动关系中所产生的问题通过正式渠道向用人单位进行反映的一种形式。这反映了员工申诉的()。
下列考核结果中,可以作为晋升公务员工赁档次的依据是
下列考核结果中,可以作为晋升公务员工资档次的依据是
申诉处理意见必须获得申诉处理委员会成员()以上人员同意,方为有效。
员工申诉可通过( )的程序进行。
申诉工单应包括工单编号、业务类型、申诉原因及目的、申诉依据和申诉人等信息()
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。
我国教师申诉的法律依据是()
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