职工发生工伤时，（）应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

职工发生事故伤害;应当工伤认定申请（） 《维保分公司工伤管理办法》规定，职工发生伤害事件后，所在部门或车间、中心应采取必要措施，确保受伤职工得到妥善治疗（） 工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。 工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途（） 根据《工伤保险条例》，职工发生下列哪种情形，应当认定为工伤。（） 如果单位没有缴纳工伤保险费，其职工发生工伤由职工自行承担 职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇？ 职工发生工伤后可享受哪些工伤保险待遇（） 职工再次发生工伤，如何享受工伤保险待遇 职工有的，应当认定为工伤（） 职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇（） 职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇（） 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（ ）。 员工（参保人员）发生工伤或患职业病后,在采取措施及时救治同时立即向安全保卫部汇报,并在8小时内填写《九江市职工工伤事故情况快报》,安全保卫部调查取证后,由企业管理部、安全保卫部在小时内报告九江市工伤管理及医疗保险经办机构（） 职工应在发生工伤__日内,按照要求提交资料,进行工伤申请（） 职工发生工伤后用人单位应于日内申请工伤认定（） 职工被借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险的责任主体应当是（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生下列哪种情形，不应当认定为工伤。（） 职工发生工伤事故伤害，单位拒绝提出工伤认定申请，在此情况下，工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起（）直接向有关部门申请工伤认定。 职工哪些情形应当认定为工伤（）