职工发生事故伤害;应当工伤认定申请（）

职工发生工伤事故伤害，单位拒绝提出工伤认定申请，在此情况下，工伤职工可在工伤事故伤害发生之日起（）直接向有关部门申请工伤认定。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、（）以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 职工发生事故伤害被诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者患职业病的应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？（） 职工发生工伤事故伤害之日起（）内，用人单位应向有关部门申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病（）日内，提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应当在内提出工伤认定申请（） 企业发生事故，导致从业人员工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部提出工伤认定申请 在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤（） 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害之日30日内，用人单位不按规定向社会保险行政部门申请工伤认定，职工或其近亲属（）。 职工发生工伤事故，应当由其所在用人单位在()日内提出工伤认定申请。 用人单位在职工发生事故伤害后未依法提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。   因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 （2017年真题）企业发生事故，导致从业人员工伤时，用人单位应当自事故伤害发生之日起（ ）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 从业人员发生事故伤害后，生产经营单位应当自事故发生之日起（）天内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定的申请 职工发生事故伤害或者按照被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（　　）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。