本期补发的上期绩效工资不纳入本期工资总额统计之内。

工资总额统计的是（　　）。 根据《关于工资总额组成的规定》，不列入工资总额范围的有（） 工资总额管理包括工资总额和（）。 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，下列（）不列入工资总额的范围。 受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。 员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 大众创新奖励资金在各单位工资总额中列支，各单位每年应在工资总额预算中安排不超过上年度工资总额的专项预算作为大众创新奖励基金，年末未使用的额度纳入当年度工资总额统一分配（） 等过程类指标，不纳入境内分行工资总额分配中的效益工资挂钩分配范畴（） 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资 所有工资性支出要严格按照有关，全部纳入工资总额核算，规范工资列支渠道（） 简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？ 各单位支付给员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工）的岗位工资、绩效工资、辅助工资、奖励等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围，在核定的工资总额预算以外的其他渠道列支员工工资（） 国家统计局对于工资总额的组成有明确规定，下列属于工资总额组成的是（　　）。 受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。 受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的50％减发绩效工资。 员工受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的减发绩效工资（） 按照我国的统计口径，工资总额不包括（　） 按照我国的统计口径,工资总额不包括()。 优化安全绩效考核奖励，将安全绩效奖励额度全部纳入各单位工资总额进行挂钩考核；实行考核方式（） 下列不列入工资总额的是（）