在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括（　　）。

口头表达是否清晰，流畅清楚，是考察无领导小组讨论评价要素中的()。 无领导小组讨论中，总结者主要注意说话的（? ???） 关于无领导小组讨论评分表的表述，正确的是（　　）。 无领导小组讨论可以考察被测试者的（） 无领导小组讨论中，考官需要很客观的去听（） 无领导小组讨论中，一组被评人的数量为() 无领导小组讨论属于评价中心技术。() 设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。 设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。 设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（　　）以内。 关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有() 无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（　　）。  认为.典型无领导小组面试题目“荒岛求生“中，进行讨论时更应该着重强调()。 无领导小组讨论应该避免的误区有（ ） 无领导小组讨论 无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是（） 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 无领导小组讨论考察面试者哪些能力？ 无领导小组讨论法