有下列（）情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
A. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人( )
根据《劳动合同法》，有（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（）
有下列情形的，用人单位可以立即解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
根据《劳动法》，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同?
劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同
劳动有下列（）情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
在下列几种情形中，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前 30 天以书面形式通知劳动者本人的是（ ）。
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有()。
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）：
