平衡计分卡在财务方面强调从（）的立场出发。

平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法 平衡计分卡中，（）属于非财务指标。 平衡计分卡的非财务维度不包含（） 平衡计分卡强调企业员工的行动与企业（）挂钩 平衡计分卡的四个方面是（）。 平衡计分卡的内容包括以下几个方面（） 平衡计分卡的内容包括以下几个方面（　　）。 市场份额属于平衡计分卡的（　　）方面。 卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡计分卡的控制指标有财务、客户、（）以及（）四个方面构成。   平衡计分卡从（ ）维度考察企业的业绩。 平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。 平衡计分卡 平衡计分卡   平衡计分卡的业绩维度有（）等方面构成。 平衡计分卡的四个方面包括（）。 市场份额属于平衡计分卡的（ ）方面。 ( )属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 （）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。 平衡计分卡是由__.__.__.__4个方面构成的