根据绩效考核的结果进行正向或者负向的激励，在内部形成一个公平的氛围和环境，从而达到凝聚员工的目的。()

绩效考评结果采取分组排队的方式利于激励组内机构提升绩效考核排名（） 我行已建立（ ）机制，将合规评价结果纳入绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控优先原则。 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 我行推行全员绩效考核，实施绩效考核结果强制排名（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于责效考核的（   ）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（） 激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。（） 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 贷款人应根据__合理确定内部绩效考核指标（） 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 客户经理绩效考核激励的原则有()。 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，考核的方式主要包括（）