单选题

下列哪个情形不属于劳动合同无效和部分无效()。

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B. 违反法律、行政法规强制性规定
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D. 用人单位法定代表人变更

查看答案
该试题由用户395****94提供 查看答案人数:2336 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户395****94提供 查看答案人数:2337 如遇到问题请联系客服
热门试题
下列情形下劳动合同无效或者部分无效的是( ) 在下列情形中,劳动合同无效或部分无效的情形有() 下列劳动合同无效和部分无效()。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有(  )。   劳动合同无效或部分无效的情形包括()。 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有() 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有() 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有() 下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()。 以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效() 以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效()。 下列情形中,不会导致劳动合同无效或者部分无效的是(  )。 下列情形中,不会导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。 (2018年) 根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有( )。 下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位