晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式是（）

晋升本身体现的是企业对员工（）的认可。 晋升本身体现的是企业对员工（）的认同。 晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。 领导的作用是_①指挥作用;②协调作用;③激励作用（） 职称评审采用“量化评价”评审办法，突出体现职称晋升“重”的激励导向（） 下列小说中明显具有诗化特性的有() 职位晋升对员工来说，仅仅是薪酬增加的问题。 激励的作用体现在(　　　)。 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为（） 中国大学MOOC: 组织可以用满足员工（ ）的方式来代替晋升实现激励效果。 下列小说中明显具有散文化特点的是（）。 从地理位置看，亚洲和欧洲开发利用（）资源明显具有地理优势 一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用。 合同中的激励条款的作用是（） 员工激励在内容分为物质激励和精神激励（） 员工薪酬激励计划的作用有() 绩效是指员工围绕岗位的应付责任所达到的阶段性结果以及在过程中取得的成绩和效果（） 采用内部晋升制的重要作用体现在（）。 采用内部晋升制的重要作用体现在（）。