劳动争议诉讼调解争议的方式是（）。

劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（） 劳动争议诉讼是权利（）方式 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。 《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出，劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解决机制中的（）。 什么是劳动争议？哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法？ 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 劳动争议诉讼是权利（）的方式。 劳动争议诉讼是权利（）的方式。 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是(　　)。(2012年) 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（） 劳动争议调解 企业劳动争议调解有广义和狭义之分，狭义的企业劳动争议调解是指( )。