推动职工工资与（）挂钩联动，防止形式主义，杜绝考核、分配两张皮现象

职工工资水平如何确定？ 企业月末计算分配职工工资时，下列表述中，不正确的是( )。 企业月末计算分配职工工资时，下列表述中，不正确的是______。 用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右；职工缴费率一般为职工工资的（ ）。 工业企业的职工人数、职工工资是(　　) 在成本分析中，职工工资属于 （）不应计入职工工资总额中。 以现金63800元支付本月职工工资 职工工资总额由等项目构成（） 以现金380 000元发放职工工资。 全面执行薪酬分配向（）的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜，推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动，真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据 职工工资单至少要复印一式两份。 （） 企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。 职工工资汇总表格中包括职工号、部门号、号、职工工资级别等数据项，表格中的主键应该是（ ） 新工资制度规定，教职工工资包括（）。 （）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段 （）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。