企业月末计算分配职工工资时，下列表述中，不正确的是______。

（）也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。 ●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14) 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（）。 某企业的职工人数比上年增加5%，职工工资水平提高2%，则该企业职工工资总额比上年增长（ ）。 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______（） 《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。（）。 企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的()计取。 职工工资总额的计算原则应以（）为依据。 根据《企业破产法》规定，在清偿职工工资时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，其清偿方法不正确的有（） 关于供应商与企业传统的竞争关系特征，下列表述不正确是（） （）不应计入职工工资总额中。 在成本分析中，职工工资属于 职工工资和职工人数是（ ） 在岗职工工资由构成（） 根据破产法律制度的规定，下列表述中，不正确是（） 关于科研性试验的目的,下列表述不正确是（） 企业安置残疾人员的，在企业支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的75%加计扣除。（ ） 企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。 职工工资汇总表格中包括职工号、部门号、号、职工工资级别等数据项，表格中的主键应该是（ ）