（）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

（ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。 （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。 职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。 （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当，就越能够保证组织的有效运行，指的是组织设计中的内容（） 事业部组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权（） 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。   组织中每个主管人员直接指挥与监控的下属数量称为 由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的()。 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（） 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能保证组织的有效运行,组织工作中的这一原理是（） 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，组织工作中的这一原理是（） 组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行，这是组织工作应遵循的()的内容。 “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为（） 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。