（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。

关键绩效指标，是对企业绩效产生关键影响力的指标，企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标，下列说法中错误的有（　）。 影响企业绩效考核周期的因素包括（）。 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。结果类指标是反映企业绩效的价值指标,主要包括等综合指标（） 影响企业绩效考核周期选择的因素包括（） 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。 企业绩效的根基是( ) 上下级之间的（　　）是企业绩效管理活动的基本单元。 企业绩效的重点是（）。 影响企业绩效考核周期选择的因素不包括（） 上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。 ()是将企业绩效与竞争对手以及本企业过往的绩效进行对比。 公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？ 企业绩效管理系统的基础是（） 企业绩效管理重点关注的是（）。 下列各项关键绩效指标可以反映企业绩效的价值指标的是(　　)。 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 企业变革的内部驱动因素是（ ）。 企业变革的内部驱动因素是()。 企业变革的外部驱动因素是( )。