学习型组织的边界的界定，建立在()的基础上。

论述建立学习型组织的意义。 学习型组织的精神基础是()。 学习型组织的精神基础是( ) 学习型组织的精神基础是() 学习型组织的精神基础是倡导（）。 组织具有双重性，在组织边界上具有（） “自我超越”是学习型组织的精神基础。 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 48.《财富》杂志曾经指出：“20世纪90年代最成功的公司，将是那些建立在学习型组织基础上的公司。”这意味着（ ）。 学习型组织的精神基础是倡导自我超越。 学习型组织的精神基础是倡导自我超越（） 的修炼是建立学习型组织最重要的修炼（） 学习型组织 学习型组织 学习型组织   彼得圣吉认为建立学习型组织必须进行哪修炼?() 学习型组织、知识管理和创新理论建立的前提是 ( ) 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是() 建立学习型组织要进行五项修炼，其核心是（）