学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是()

建立学习型组织的精神基础是（） 什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？ 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系： “自我超越”是学习型组织的精神基础。 学习型组织是组织管理的一种（）和创新。 学习型组织的精神基础是倡导自我超越。 学习型组织的精神基础是倡导自我超越（） 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。 物流企业如何创建学习型组织？ 学习型组织的五项要素是（）、（）、（）、（）和（） 使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。 简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。 学习型组织强调的是在个人学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（） 学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。 简述学习型组织的含义、特征和功能 简述学习型组织的含义、特征和功能 学习型组织的组织结构是（）。 学习型组织的组织结构是 融合是宁波银行打造学习型企业和持续发展的的基础，不包括（） 学习型组织