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学习型组织的精神基础是倡导()。
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自我超越是个人成长的学习修炼,是学习型组织的精神基础()
倡导学习型组织的主要特征是什么?
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倡导学习型组织,通过哪些方式来激励学习和提高业绩()
简述倡导学习型组织的主要特征是什么?
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什么是学习型组织?学习型组织有哪些特点?
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是
公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是()。
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33)
公司创建学习型组织,基于以下两个认识:创建学习型组织是倡导一种管理理念,不是推行一种既有模式;创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法,不是开展一项活动()
学习型组织认为企业组织生存和发展的前提和基础是()
学习型团队强调____精神
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要建立学习型组织,必须首先构建学习型文化,而构建学习型文化的关键在于( )
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