登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
未纳入职工培训年度计划的培训项目,须填报计划外办班申请表,经本单位领导审批后方可实施()
判断题
未纳入职工培训年度计划的培训项目,须填报计划外办班申请表,经本单位领导审批后方可实施()
查看答案
该试题由用户867****88提供
查看答案人数:27195
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户867****88提供
查看答案人数:27196
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
计划外培训是指在《公司级年度重点培训班计划表》中没有考虑到,但在实际工作中又存在培训需求的培训项目,或没有列入计划的,由地方或行业主管部门要求参加的培训。申请计划外培训应遵循以下原则()
培训计划含内部培训计划、年度培训计划、月培训计划、周培训计划()
办班必须()教育培训计划,无正当原因不准随意改变计划。
办班必须()教育培训计划,无正当原因不准随意改变计划
简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。
简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序
公司、基层单位组织实施的职工培训项目,应纳入年度职教工作计划,公布后执行()
变电站可以不放置有职工培训年度计划和两年机电培训规划的资料,放在队里就可以。
各单位禁令学习纳入年度培训计划吗?
各单位禁令学习纳入年度培训计划吗
简述企业员工培训与开发年度计划的基本内容。
培训年度计划由培训管理部门牵头制定;培训规划由人力资源部牵头制订()
每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求,会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划,按规定程序施行()
对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施
对于计划外培训项目,各有关部门在组织实施前,需将追加培训项目计划报()审批、备案后方可组织实施
原则上未列入规划的生产技术改造项目不纳入年度计划和预算,未列入年度计划和预算的项目不得组织实施()
应将双重预防体系教育培训纳入年度教育培训计划,分层次、分阶段组织全体员工进行培训()
培训中心的培训项目实行计划归口管理。培训计划分培训计划和专项培训计划()
广告宣传费严格审批年度计划外项目,按照“专款专用”原则,严禁截留挪用。()
若计划外增加培训班,应提前个工作日,由主办部门向人力资源部提出申请,并填报《培训项目变更申请表》()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了