管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响。下列不属于个人特性的是（）  

科级及以上管理者以及对产品质量有直接影响的人员按要求持证上岗（） 科级及以上管理者以及对产品质量有直接影响的人员按要求持证上岗（） 管理者的行为合乎道德与否，与组织文化没有直接的关联（） 管理者在决策时离不开信息，信息的数量直接影响着决策的水平。 各项经济、社会政策，对人们的价值取向、道德行为有着直接影响（） 基层管理者的管理水平直接影响到企业员工的积极性和对企业的忠诚度，进而影响企业绩效。() 经理主要指处在组织的上层并对组织的战略和政策制定有着重大影响的管理者 领导者危机意识的强弱直接影响到组织对危机管理的重视程度。 管理道德的水平高低直接影响到组织向更高层次发展的能力（） 关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（） 影响管理者道德的外部因素不包括（? ? ） 组织应指定一名管理者作为管理者代表,这个人无论是否为本组织的成员（） 影响管理者道德行为的因素有哪些？ 管理道德作为一种特殊的 职业道德 ，是从事管理工作的 管理者 的行为准则与规范的总和，是特殊的职业道德规范，是对管理者提出的道德要求。影响管理道德的内在因素主要包括（ ）。 基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。 在影响组织设计的环境因素中，特定环境会对组织管理目标产生直接影响，而一般环境对组织管理目标产生间接影响（） 与弱组织文化相比,强组织文化对管理者的影响    (  ) 管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响?    (    ) 分析环境对管理者的影响？ 道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有（）