高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。

关于培训师的培训方法大致有(） 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性（） 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（） 高级培训师每年授课时数为（） 培训师指导学员复习时做到（）。 常用的企业培训师任用制度有（）。 培训师在进行培训指导工作时，要（）。 高级培训师在非工作时间培训，补贴标准是（） 培训师实施培训指导的基本原则有（）。 企业培训师备课有什么特点和要求？ 常见的企业培训师任度制度有（）。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称“内部培训师”）两类。 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师（简称内部培训师）两类（） 企业内部开发的培训师与外部培训师相比，其优势在于（　　）。 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（） 任用企业培训师要坚守（） 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。 企业培训师在教学活动中扮演的角色有（）。 在企业内部开发培训师的缺点有（ ）