大卫•麦克利兰研究认为，那些倾向于成为企业家的人表现为（）  

麦克利兰的素质冰山模型 麦克利兰提出了什么理论 麦克利兰的需要理论包括： 美国学者麦克利兰在哪方面研究中有开拓性贡献（）。 美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()。 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质：()。 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质()。 麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。 麦克利兰的成就需要论包括（）。 麦克利兰提出的“后天需要论”包括()。 麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（） 麦克利兰的研究表明：对主管人员来说，成就需求比较强烈（） 美国著名的心理学家麦克利兰于1973年提出了 ( ) 简述麦克利兰的成就需要理论。 麦克利兰认为人类基本激励需要包括()。 麦克利兰认为，人的基本社会需要分为() 根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈（） 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 麦克利兰把人的高层次需求归纳为 简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。