麦克利兰认为人类基本激励需要包括()。

麦克利兰认为，认得三种基本需要包括情谊需要、权力需要、物质需要。() 麦克利兰认为，人的基本社会需要分为() 麦克利兰的激励需求理论认为，人的高层需求有对（）的需要 简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。 麦克利兰把人的基本社会需要划分为（） 麦克利兰认为，人的基本需要有三种：() 麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要（） 麦克利兰认为人的生理需要满足之后，基本需要有 麦克利兰的习得需要理论不包括下列哪些需要？ 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为() 麦克利兰的成就需要理论中不包括（） 麦克利兰的激励需要理论认为，对主管人员来说最重要的是（）需要 美国管理学家麦克利兰认为人的基本需要有（）   根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 简述麦克利兰的成就需要理论。 麦克利兰提出了    (  ) 麦克利兰把需要层次分为权力需要、（）需要和亲和需要。 麦克利兰把需要层次分为权力需要、（）需要和成就需要。 试述麦克利兰成就需要理论的主要观点 麦克利兰把人的社会性需要划分为（）