单选题

最高管理者应确定各级、各部门、各岗位质量职责,建立并实施:()

A. 质量诚信制度
B. 质量责任追究与激励制度
C. 质量管理部门独立行使职权
D. 质量奖励制度

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实验室中最高管理者、()、()和各部门主管应有任命文件 实验室中最高管理者、()、()和各部门主管应有任命文件 企业应当()参与质量管理。各部门、岗位人员应当正确理解并履行职责,承担相应质量责任 水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。 水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同() 煤矿企业必须加强安全生产管理,建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与()责任制。 煤矿企业必须加强安全生产管理,建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与责任制() 财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。 财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。 本行各部门、各级机构均应设立的风险合规管理岗位,在全面风险管理中承担相应职责() 公司各部门、各岗位的安全生产职责通过以下哪份文件中规定() 培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。 生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员应督促各部门、各岗位履行安全生产职责,并组织__、提出__意见 一个组织要搞好质量管理,应加强最高管理者的领导作用,落实各级管理者职责,并加强教育、激励全体职工积极参与() 加强与各部门、各支行的协调、沟通,定期、不定期向各部门、各支行反馈事后监督中存在问题,属于农商行(农信社)运营管理部门人员的岗位职责中的() 根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责 根据各部门实际需要,制定全院培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责 商业银行应当根据各分支机构和各部门的(),建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整。 岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置,并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定,形成岗位规范的一系列工作() 《煤矿安全规程》规定,煤矿企业必须加强安全生产管理,建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与责任制
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