实验室中最高管理者、（）、（）和各部门主管应有任命文件

实验室的最高管理者应根据（），定期地对实验室的管理体系和检测和/或校准活动进行评审，以确保其持续适用和有效 实验室的最高管理者应负责保持质量手册的现行有效。 培训管理者对各部门培训担负的责任有（　）。 培训管理者对各部门培训承担的职责是（）。 通过计量认证的实验室的最高管理者一定是授权签字人（） 实验室管理者最主要的能力是 实验室制定的管理体系文件应有（）标识 最高管理者应分配职责和权限，确定各级、各部门、各岗位质量职责，建立并实施质量责任追究与（）制度。 实验室管理者的最主要职责是 实验室管理者最主要的能力应该是 实验室的管理体系文件中，质量手册应经最高管理者审查批准后发布，程序文件和作业指导书只要符合要求可以不经审查批准。 最高管理者应在（）任命职业健康安全管理者代表，并赋予明确的职责和权限 某实验室最高管理者因出差，授权技术负责人主持管理评审（并留有授权书）。 质检平台、集中作业中心每年对各部门的目标的达成状况进行追踪，汇总成《目标完成情况追踪表》，经最高管理者/管理者代表审核后发布（） 各类技术文件由各部门主管负责编制（） 为对出具的数据和报告负责，应由实验室最高管理者对检验检测报告签字批准，以示负责。 为对出具的数据和报告负责，应由实验室最高管理者对检验检测报告签字批准，以示负责（） 临床实验室在制订计划时，管理者应首先确立 按照“第一管理者全面负责”的原则，明确各部门、各单位第一管理者对安全生产负责任（） 实验室管理者应对所建立的质量体系每年至少评审