IT人员属于知识型员工，以此为研究切入点，研究者大致归纳出工作负荷、人际关系、专业技能、上级压力、内在冲突、决策参与等六大工作压力源。

寻找访谈切入点属于访谈法的（）。 在旅游研究的历史上，最初的切入点是运用()进行的比较直观的描述和考察。 （）是研究领导活动的切入点和着眼点，是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。 激励知识型员工的因素包括（） 知识型员工的工作特点有（） 简述知识型员工的需要特点。 研究者与被研究者之间的关系包括() ()是研究者与“被研究者”一起参与“研究”和“行动”的研究方法。 知识型员工的工作特点是（） 知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（） 寻找客户的兴趣爱好，找到切入点。这属于（） 财务分析的逻辑切入点 鼓励技术的切入点是（） 云商平台营销切入点（） 税务筹划的切入点有（ ）。 税务筹划的切入点有（ ）。 应激管理的切入点包括（） “研究者与被研究者通过口头交流，搜索被研究者对某件事的看法、建议”。这体现的教育研究方法是（）   情境型的研究报告可以为研究者提供自我反思的机会（） 知识型员工的个性特点是（）