多选题

事假:请假以半日为最小单位,员工休假必须提前申请,及时填写()并经该部门主管签字后提交

A. 病假单
B. 外出申请单
C. 年假单
D. 请假申请单

查看答案
该试题由用户928****40提供 查看答案人数:48528 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户928****40提供 查看答案人数:48529 如遇到问题请联系客服
热门试题
员工休事假,超过15天的要重新履行请假手续() 以小时为单位的请假,申请的最小单位1小时;以天为单位的请假,申请最小单位0.5天。其中事假、病假、哺乳假可以按小时申请,其他假期类型按天申请() 请假类别的优先申请次序为()。①事假 ②调休假 ③年休假 员工请病假(含住院治疗)、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假,必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》(病假须附医院证明),按审批权限批准后方可离岗休假() 员工休探亲假必须提前填写假条,经单位正职批准后方可休假,凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的,按处理() 年休假必须提前()天提交《请假申请单》,经批准后方可休假 员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划 员工申请年假、病假的最小单位为________小时,事假的最小单位为__________ 小时() 员工请事假、年假时,以()为最小计算单位 事假以半日为单位申请。不足半日,计半日,扣除日工资50%;多于半日不足1日的,计1日是,扣除日工资100%() 公司规定员工请事假必须方可休假?() 口头请假:员工因故不能按时出勤,若时间在半天之内,须向部门经理口头请假,口头请假时间按月累计达到()小时计半天事假,达到()小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假,以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假,以免假期不能休,变成事假影响工资待遇 员工请事假因提前几天申请() 请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。() 事假最低请假时间为__ 小时;年休假最低请假时间为__小时() 员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则() 员工请事假以多少小时为最小计量单位() 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理 员工请假超过3天,需要提前3个工作日发起请假申请;请假超过10天,需要提前()发起请假申请
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位