用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。

劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同（） 根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 若用人单位存在（）的情形，劳动者可以随时在告知用人单位的情况下，单方面解除劳动合同 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前日以书面形式通知用人单位（） 劳动者有以下四种情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 用人单位的规章制度违反规定损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。 1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有 用人单位单方面解除劳动合同怎么办？ 用人单位不得单方面解除劳动合同的是（） 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前1周以书面形式通知用人单位。（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）