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劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
劳务管理员内核实分包单位提供的出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额（）
劳务分包人应当（）支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。
劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额，项目商务经理审核（）
通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）
劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。
劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、()、相关单位签字盖章组成。
劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成。
劳务分包人未支付劳务人员工资，承包单位（）。
每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表。
项目劳务管理员次月前审核工资支付表，确保项目所有建筑工人纳入工资支付表，覆盖率100%（）
劳务作业人员工资表和考勤表的作用下列说法正确的是（）
为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。
结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。
劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数，且该表应向全体劳务作业人员公示。
（ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
劳务人员工资的结算期不得超过次年（）。
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
职工岗位工资为出勤达到制度工作日，支付（）岗位工资
