热门试题
根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》要求，在将岗位技能工资制度调整为岗位绩效工资制度时，原岗位工资、技能工资、计时效益工资全部纳入岗位薪点工资（）
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（）组成
职工休期间技能、岗位工资照发（）
某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。
某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
《关于调整淮北矿业职工带薪休假工资支付标准的通知》要求，组织安排半年以上脱产学习的职工，脱产学习期间，按制度工作日天数（）元/天支付脱产学习工资
公司标准工时工作制加班工资计算方法：周一至周五:每小时岗位工资的%，周末休息日:每小时岗位工资的%，法定节假日:每小时岗位工资的%（）
职工在事假期间无绩效工资，岗位工资发放标准如何
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 下列不属于绩效工资的是（）
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括( )
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
技术等级工资制度适用于（）工作和岗位。
可以实施不定时工作日制度的岗位包括（）
岗位工资制度的原则包括（）
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）
国网公司现实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由、、三部分组成（）
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()
以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（）
职工因工致残退出工作岗位，一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。
职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。
