在绩效计划制订的准备阶段中，所需要收集的信息包括（）。

在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息（） 在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括(     )。 制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。 在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括(). 市场调查的第一个阶段是制订出最为有效的收集所需信息的计划（） 市场调查的第一个阶段是制订出最为有效的收集所需信息的计划。 市场调查的第一个阶段是制订出最为有效的收集所需信息的计划。(  ) 公文准备阶段中需要收集的信息有（）。 制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。 在进行绩效计划会议之前，需要准备哪些信息（）。 绩效计划的制订原则包括（ ）。 绩效计划的制订原则包括（　　）。 绩效计划的制订原则包括（）。 价值工程实施的准备阶段，在收集价值工程所需的信息资料之前，应首先（ ）。 （）属于制订薪酬计划所需要的资料。 简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息 制订绩效计划不需要员工参与。 制订绩效计划不需要员工参与（） 安装前准备期需要收集的信息不包括( )。 设备监理服务提供过程中所需要的信息包括（）