制订绩效计划不需要员工参与（）

绩效计划的制定不需要的原则是（ ）。 绩效计划执行过程中，组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通 参与绩效计划制订的人群有( )。 参与绩效计划制订的人群有(     )。 企业可自己决定建立企业年金计划，不需要征求员工意见（） 在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括(     )。 下列不需要制订应急预案的单位是（） 班级教学计划由教师共同来制定，保育员不需要参与。 班级教学计划由教师共同来制定，保育员不需要参与。 不需要抗体参与的是（） 以下（）需要员工招聘（） 对于外部舆论危机，只需要相关中心参与维护企业及产品名誉，员工不需要参与其中（） 11、班级教学计划由教师共同来制定，保育员不需要参与。 奖励员工可以不需要沟通。 绩效计划需要（）、员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与。 消防救援事业不需要全民参与（） 特性流程中，CMO不需要参与（） 被动扩散需要耗能，但不需要载体参与。 店长只需执行总部的经营目标，而不需要激励店铺的员工，也不需要对员工进行培训。 试用期员工可需要参与绩效考核，并参与绩效强排（）