战略人力资源管理阶段主要强调的是（）

人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（） 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（） 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（） 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（） 战略性人力资源管理的普适性观点强调()。 战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。 一、 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是( )。 人力资源管理战略是（　　）、中心性战略。 人力资源管理经历的主要阶段有（） 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。 根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。 战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。