人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和()

（　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。 人力资源管理制度规划的基本原则包括() 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 以下不属于人力资源管理基本原则的是( ) 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） . （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 物质资源管理的基本原则有哪些？ 信息资源管理的基本原则有（） 江苏省人力资源社会保障扶贫坚持的基本原则有（） 中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有（ ）。 企业在进行人力资源规划时，应遵循的基本原则有（ ）。 人力资源动态管理的基本原则不包括（　　）。 人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。请问：人力资源管理外包应遵循哪些基本原则 人力资源配置的基本原则，不包括： 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态