组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()

早期组织变革理论家Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（） 典型的组织变革过程包括()等阶段。 早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 组织变革的过程包括哪几个阶段（ ） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 组织变革的实施过程中必须包括的过程有()。 灾难后人会出现情绪反应，以下哪个阐述是正确的 戴明强调组织变革需要掌握和理解广博的知识体系，主要包括四个部分（）。 组织变革的解冻阶段指的是执行变革策略（） 企业组织变革的实质性阶段是（ ）阶段。 组织变革后的行为强化阶段是（）   中国大学MOOC: 组织变革的过程不包括以下哪个环节（ ）。 关于组织变革发展阶段的表述正确的有（）。 组织变革是一个循环往复的活动和过程，不存在一劳永逸的组织变革（） 对现有状态的否定是组织变革过程中的 组织变革的过程为() 组织变革的过程包括（ ） 论述组织变革的过程 论述组织变革的过程。