组织变革后的行为强化阶段是（）  

基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 典型的组织变革过程包括()等阶段。 组织变革中的心理准备阶段是指（） 组织变革的过程包括哪几个阶段（ ） 组织变革的过程包括：解冻——变革——再冻结三个阶段（） 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 勒温认为，组织变革过程分为3个阶段（） 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。() 关于组织变革发展阶段的表述正确的有（）。 组织变革 组织变革   提出变革的解冻、改变、冻结三阶段组织变革程序的研究者是（ ） 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。