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在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括()
单选题
在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括()
A. 预测变化
B. 寻求支持
C. 服务意识
D. 驱力水平
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下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征()
威尔逊认为领导的胜任特征不包括()
“为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折”,这是威尔逊领导者的( )胜任特征。
威尔逊提出的___________分离的思想为现代文官制度奠定了理论基础。
领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为( )。
按照威尔逊的理论老王作为一名执行副总,想要成为一名“真正的领导”,在领导胜任力上,需要具备的特点包括()。
威尔逊指出行政研究应该建立在法律的基础上而不是管理的基础上。()
按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()
根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括()
威尔逊
论述威尔逊的公共舆论监督理论。
开创了决策理论学派的学者是威尔逊
开创了决策理论学派的学者是威尔逊()
阿特金森将麦克利兰的理论作了进一步深化,提出了影响深远的期望一价值理论。他认为,个体的成就动机强度由成就需要、()和诱因价值三者共同决定。
理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步
威尔逊指出行政研究建立的基础为()
“进一步延伸用人功能,开发和培养下属。”这是在()讲领导者的用人艺术。
在亚甲蓝试验的基础上腚胭脂试验可进一步确诊()。
威尔逊把________看作决定人的一切行为的本质力量.
威尔逊把_()看做决定人的一切行为的本质力量。
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