按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（）

作为一个优秀的领导者不应该(    ) 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（ ）能力。 麦克里兰认为最优秀的管理者往往是（）的人 领导者应该具备的能力素质。 在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（） 领导者的高段应该具备的能力有（） 一个优秀的创业团队领导必须是一个完美的领导者（） 领导者应该具备哪些方面的能力素质? 麦克里兰认为最优秀的管理者往往是(     )的人。 优秀领导者的能力体现 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个( )。 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质？”，这是一个（）。 无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个()。 心理学家威尔逊在麦克里兰（McClelland）研究的基础上，进一步把领导者的特征简化为（）。 心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上，进一步把领导者的胜任特征简化为（） 一个优秀的领导者应当如何开展沟通行为？ 一个好的被领导者应该是（） 根据美国管理学家赫塞和布兰查德情境领导理论的观点，当一个领导者处于低任务高关系环境时，最有效的领导风格应该是（） 行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（） 领导者需具备哪些能力?()