（）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平

()是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。 如有五位被考核对象，采用交替排队法进行考核时，正确的评价顺序是（） 是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度 （　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。 目标期望水平是企业期望达到的水平，它取决于（）。 被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分，予以离岗培训1个月处理，离岗期满经考核合格后，可回原岗位工作（） 年度依法行政考核不合格的，被考核对象（）的机关绩效考评不得评为优秀 印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是（） 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（） 绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。 投资中心考核对象（）。 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（） 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。 我行绩效考核对象包括（） 投资中心考核对象有()。 根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力量的情况是() 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。 适时对被初核对象采取_措施，防止潜逃境外 简述会计操作技能考核对象。