(2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?

以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） 员工福利管理的原则包括（　　）。[2014年5月三级真题] （2018年11月）福利管理的主要原则包括（　　）。 组成自由贸易区后，社会福利水平可能会（ ? ? ?）。 (2015年5月)法定福利包括()。 (2016年11月) 由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） (2018年11月)法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括（ ）。 下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 (2016年5月)补充福利项目包括（ ）。 (2017年5月)补充福利项目包括（ ） 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 过分福利虽然帮助某些贫困者脱离威胁其生存的困境，但是也可能会"养懒汉"。这里的"养懒汉"就是过分福利的（　） (2016年5月)法定福利保险不包括（）。 (2017年5月)（）不属于法定福利 企业员工的基本福利包括（)。 企业员工福利(项目)包括()。